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Karrierewege bei igefa

Bei igefa haben Sie die Möglichkeit, eine Ausbildung zu absolvieren, ein Trainee zu durchlaufen oder aber mit qualifizierter Berufserfahrung direkt einzusteigen. Erfahren Sie hier mehr über diese Möglichkeiten.

 

Ausbildung bei igefa

 

Willst Du in einem ausgezeichneten Unternehmen ausgebildet werden? Dann starte Deine Karriere bei uns! Nimm Deine Zukunft in die Hand! Die Ausbildung bei der igefa ist umfassend und anspruchsvoll. Auszubildende mit guten Leistungen übernehmen wir nach ihrem Abschluss gern in unser starkes Team. Das duale Ausbildungsprinzip bietet betriebliche Praxis und gleichzeitig das theoretische Hintergrundwissen in der Berufsschule. Im Unternehmen arbeitest Du in den einzelnen Bereichen aktiv mit und übernimmst auch die Verantwortung für bestimmte Aufgaben. Durch interne Schulungen können die Themen vertieft werden, die im Arbeitsalltag von besonderer Bedeutung sind.

Hier erfährst Du welche Berufe wir ausbilden und noch einiges mehr!

 

„Meine Ausbildung zum Informatikkaufmann bei der igefa Dresden war vielseitig, wirtschaftsnah und bodenständig. Dabei waren die Entwicklung einer nachhaltigen IT, also deren Planung und Umsetzung, von Bedeutung. Nach Abschluss meiner Ausbildung wechselte ich in den Kruse Firmenverbund zu Hildebrandt & Bartsch und betreue heute über 150 User.“ René Ihle, EDV-Spezialist bei Hildebrandt & Bartsch in Dahlewitz

 

Traineeprogramm - Ihr Einstieg als Nachwuchsführungskraft

 

Sie haben ihr Studium abgeschlossen und wollen bei uns als Berufseinsteiger Karriere machen? Im Anschluss an das igefa Traineeprogramm steht Ihnen der Weg in die Führungsebene offen. Die Förderung von jungen Menschen ist unsere wichtigste Investition in die Zukunft, denn Voraussetzung für den Erfolg unserer Unternehmen sind qualifizierte und engagierte Mitarbeiter. Starten Sie mit unserem abwechslungsreichen Traineeprogramm durch! Damit lernen Sie alles, was Sie über die Arbeitsweisen und die Kultur im Unternehmen wissen müssen. Dabei durchlaufen Sie alle Abteilungen, teilweise an unterschiedlichen Standorten. Sie arbeiten aktiv mit und übernehmen schnell Verantwortung für bestimmte Projekte. Kompetente Ausbilder stehen Ihnen dabei jederzeit zur Verfügung.

  

Bereich

Zeitraum

Schwerpunkte

 

 

 

Logistik

2 Monate

Lagerorganisation

Tourenplanung

Verkaufsinnendienst

5 Monate

Warenwirtschaftssystem

Telefonverkauf

Auftragswesen

Beschaffung/Einkauf

3 Monate

Beschaffungsprozess

Zusammenarbeit mit nationalen und internationalen Lieferanten

Vertrieb

5 Monate

Außendienst

Angebotswesen

Marketing

Verwaltung, Controlling, Buchhaltung

3 Monate

Rechnungsprüfung

Kennzahlen und Benchmarking

Umweltmanagement

Insgesamt

18 Monate

Zeiträume variable je nach geplanter Position variabel

 

 „Kennengelernt habe ich die igefa auf dem Karrieretag für Familienunternehmen 2010 in Bielefeld. Aufgrund meiner beruflichen Erfahrungen in den Bereichen Vertrieb und Logistik bot man mir ein verkürztes Traineeprogramm an. In den ersten vier Monaten hatte ich die Möglichkeit, mich mit den Arbeitsabläufen und -prozessen an den verschiedenen Standorten der Kruse Gruppe vertraut zu machen. So bekam ich Einblick in alle Abteilungen und lernte die Kollegen an den anderen Standorten kennen. Es gibt regelmäßige Treffen mit den anderen Traineekollegen der Unternehmensgruppe bei denen der gemeinsame Austausch und die Weiterentwicklung verschiedener Softskills im Mittelpunkt stehen. In Gruppenarbeiten und Präsentationen diskutieren wir aktuelle Unternehmensthemen und entwickeln diese weiter. Die igefa bietet sehr attraktive Karrierechancen in den verschiedenen Unternehmensbereichen und legt u. a. mit dem Traineeprogramm einen soliden Grundstein für einen erfolgreichen Einstieg ins Unternehmen. Im Januar 2012 beendete ich mein Traineeprogramm vorzeitig, um die Stelle des kaufmännischen Leiters am Standort Köln zu übernehmen und für über 60 Mitarbeiter verantwortlich zu sein.“ Frank Pliquett, Diplom-Betriebswirt, Kaufmännischer Leiter Köln

 

Ihr Direkteinstieg bei der igefa

 

Sie sind entschlossen, sich beruflich zu verändern? Es reizt Sie eine von uns beschriebene Tätigkeit? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. Auf Sie als Direkteinsteiger/in wartet ein umfassender Einarbeitungsplan, der Sie optimal auf Ihr neues Aufgabenfeld vorbereitet. Sie durchlaufen innerhalb von sechs bis zwölf Wochen die wichtigsten Stationen des Unternehmens. So lernen Sie die Arbeitsweisen und die Kultur der igefa schnell kennen. Ausschlaggebend für Ihren Direkteinstieg sind für uns Ihre Persönlichkeit und Ihre speziellen Erfahrungen. Je nach Unternehmensbereich sind so neben Kaufleuten und Betriebswirten oder Lagerist und Kraftfahrer auch andere Berufsgruppen willkommen. Momentan wird unser Vertriebsteam z. B. durch einen Gebäudereinigermeister, einen Koch sowie eine Hotelkauffrau verstärkt. 

 

 „Nach vielen Jahren Industrie-Konzern-Erfahrung bot sich mir die Möglichkeit, in den Mittelstand zu wechseln – in ein krisenfreies Unternehmen, inhabergeführt, mit flachen Hierarchien und direkter Kommunikation. Nach einer kurzen Einarbeitungszeit war ich zunächst ein Jahr als Key Account Manager tätig. Im Anschluss übernahm ich die Verkaufsleitung in Stuttgart und bin heute verantwortlich für den gesamten Verkauf sowie den Abholmarkt bei Offterdinger & Sailer.“ Markus Eiden, Diplom-Kaufmann, Verkaufsleiter bei Offterdinger & Sailer in Stuttgart und Mitglied der Geschäftsleitung der Toussaint-Gruppe