Traineeprogramm für Berufseinsteiger

Nachdem Sie Ihr Studium oder Ihre Ausbildung erfolgreich beendet haben, bieten unsere Traineeprogramme Ihnen den optimalen Start ins Berufsleben.

Sie lernen in einer intensiven Einarbeitungsphase unsere Unternehmen mit ihren Kernfunktionen, der vielfältigen Produktwelt und den verschiedenen Standorten kennen. In den darauffolgenden Projektphasen werden Sie in den unterschiedlichen Fachabteilungen eingesetzt und arbeiten dort selbstständig mit. Ziel ist es, dass wir uns gegenseitig kennenlernen und eine passgenaue langfristige Einsatzmöglichkeit für Sie finden. Um auf beiden Seiten nachhaltige Erfolge zu erzielen, wird das Traineeprogramm durch regelmäßige Feedbackgespräche, Schulungen und Personalentwicklungsmaßnahmen begleitet.

Vorteile des Traineeprogramms

optimaler Start ins Berufsleben
intensive Integration im Unternehmen
ganzheitliche Einarbeitungsphase in allen Fachabteilungen
Evaluierung Ihrer Stärken
Findung einer passgenauen Einsatzmöglichkeit
stetige Weiterbildung und Förderung

Finden Sie jetzt den passenden Job bei uns

Ich bin bereits seit meiner Ausbildung Teil der igefa-Familie. Das kollegiale Umfeld und die Flexibilität ermöglichen es mir, Familie und Job gut zu vereinbaren.

Julia Koch

Sachbearbeiterin Finanz- & Rechnungswesen, Eichler-Kammerer

Die igefa ist eine Organisation, die vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten bietet und in der Eigeninitiative geschätzt und belohnt wird.

René Ihle

IT-Manager, igefa International

Bei der igefa - da übernimmst Du vom ersten Tag an verantwortungsvolle Aufgaben. Dadurch lernst Du, wo deine Stärken liegen um diese an den richtigen Stellen für das Unternehmen einzusetzen.

Ghalia Ahmad

Projektassistentin Klinikversorgung, Henry Kruse, ehem. Auszubildene

Bildnachweise:

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Traineeprogramm für Berufseinsteiger

Vorteile des Traineeprogramms

Weitere nützliche Informationen für Bewerber

Bildnachweise:

30 Standorte

bundesweit

> 500.000 Kunden

regional und national

> 2.800 Mitarbeiter

bundesweit

180

Azubis derzeit bei der igefa

> 8.000

Bewerbungen pro Jahr

350

Neueinstellungen 2017

25 %

Frauen in Führungspositionen

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