Mitarbeiterführung und Motivation
Ziel
- Ein sicheres Instrument der Führungskraft zur Beurteilung und Steuerung von Mitarbeiterverhalten;
- Psychologischer Schutz und Festigung der eigenen Führungsperson;
- praktische Menschenkenntnis
Inhalte
- Beschreibung besonders auffälliger Menschentypen;
- der psychologische Hintergrund von Konfliktszenarien;
- Wie entwickeln sich Konflikte (Anzeichen und Handlungen);
- Die Praxis der Empathie: Wie ich Menschen fair und authentisch führe.
Zielgruppen
Führungskräfte und Personen mit Führungsverantwortung
Teilnehmeranzahl
Die Teilnehmerzahl ist auf 15 Personen begrenzt.
Ort
igefa Dresden GmbH & Co. KG, Dresden