Die IGEFA SE & Co. KG ist ein Familienunternehmen mit 28 Standorten in Deutschland sowie 4 weiteren Gesellschaften in Dänemark, Polen, den Niederlanden und Österreich. Unser wertvollstes Kapital sind unsere knapp 3.000 Mitarbeiter, die den Erfolg unseres Unternehmens erst möglich machen. Als europaweit führende Fachgroßhandelsgruppe im Verbund der Inpacs stehen wir für einheitliche, hohe Servicestandards und schnelle, flexible Lösungen. Mit unserem umfassenden Produktsortiment aus den Bereichen Hygiene, Reinigung, Pflege, Arbeitsschutz sowie Hotel-/Gastronomiebedarf erfüllen wir die Kundenbedürfnisse in den verschiedensten Bereichen. Angefangen von der zuverlässigen Beschaffung von Produkten über ein umfassendes Dienstleistungskonzept bis hin zu bedarfsorientierter Logistik, konzipiert die igefa auch digitale Lösungen für ihre Kunden.
igefa – Immer. Fürs Leben da!
Die IGEFA SE & Co. KG sucht ab sofort an den Standorten Neumünster oder Ahrensfelde (bei Berlin) einen engagierten
Senior Project Manager Procurement (d/m/w)
Ihre Aufgaben:
- Eigenverantwortliche Leitung von komplexen Projekten im Einkauf sowie Arbeit in funktions- und standortübergreifenden Projektteams
- Vorantreiben des Themas„Nachhaltigkeit“ mit Hinblick auf ESG im Einkauf und bei Lieferanten
- Prozesse und Methoden wie zum Beispiel Verhandlungsmethoden und -konzepte für den Einkauf bereitstellen und kontinuierlich verbessern
- Internes und externes Stakeholder Management
- Übernahme der PMO-Funktion inkl. Identifikation und Reduktion von Projektrisiken
Dafür bringen Sie mit:
- Fachhochschul-/ Universitätsabschluss oder vergleichbare Ausbildung
- Mindestens 7 Jahre im Berufserfahrung im Einkauf, davon mind. 5 Jahre im Projektmanagement inkl. PMO
- Ausgezeichnetes Fachwissen in den Schwerpunktbereichen des Einkaufs
- Kommunikations-, Führungs- sowie Konfliktfähigkeit
- Freude an der Arbeit im Team
- Flexibilität und Anpassungsfähigkeit
Wir bieten Ihnen:
- Einen Arbeitsplatz in einem stabilen und systemrelevanten Unternehmen
- 30 Tage Urlaub
- Geregelte und flexible Arbeitszeiten
- Überstundenregelung
- Mobiles Arbeiten
- JobRad
- Prämie bei Mitarbeiterempfehlungsprogramm
- Weiterentwicklung im hauseigener Campus
- Unfallversicherung
- Onboarding Prozess (z. B. Mitfahrt im Außendienst und bei der Auslieferung)
- Personaleinkauf zu attraktiven Konditionen
- Mitarbeiterangebote über "Corporate Benefits"
- Kostenfreies Obst
- Firmenevents