Mit unserer Teilnahme am UN Global Compact haben wir uns öffentlich verpflichtet, die zehn Prinzipien zu Menschenrechten, Arbeitsbedingungen, Umweltschutz und Korruption im Rahmen unseres Einflussbereichs zu fördern und aktiv umzusetzen. Sie sind wesentlicher Bestandteil unseres CSR-Verständnisses.

EcoVadis bescheinigt der igefa mit 68 Punkten eine fortgeschrittene CSR-Performance und lobt unter anderem ihr Commitment zu einem von der Science Based Target initiative validierten Klimaziel, die zahlreichen Weiterbildungmöglichkeiten für die Mitarbeitenden der igefa sowie das Vorhandensein eines Verhaltenskodex für Lieferanten.

Die igefa hat ihr Klima-Engagement in 2022 erstmals über CDP (früher bekannt als Carbon Disclosure Project) offengelegt. Auch in 2023 wurde uns mit dem C-Rating „Wissen über Auswirkungen auf und von Klimaangelegenheiten“ testiert. Der CDP-Fragebogen gilt als der „Goldstandard“ zur Offenlegung von klimabezogenen Informationen. Bewertet werden unter anderem der Grad der Transparenz von Klimadaten, der Umgang von klimawandelbezogenen Risiken und Chancen sowie die Klimaschutzstrategie. Wie auch beim Ecovadis-Rating nutzt die igefa die festgestellten Verbesserungspotenziale, um sich systematisch immer klimaschonender aufzustellen. 

Als eines der ersten zehn Unternehmen bundesweit hat die igefa bereits 2011 ihren ersten Bericht zum Deutschen Nachhaltigkeitskodex (DNK) abgegeben.
Der DNK bietet einen Rahmen für die Berichterstattung zu nicht-finanziellen Leistungen. Er macht Nachhaltigkeitsleistungen sichtbar und mit einer höheren Verbindlichkeit transparent sowie besser vergleichbar. Seit 2011 legt die igefa jährlich Rechenschaft in Form eines Nachhaltigkeitsberichts ab.

Die igefa wurde mit dem Deutschen Nachhaltigkeitspreis (DNP) 2025 in der Kategorie Konsumgüter-Großhandel ausgezeichnet. Der Deutsche Nachhaltigkeitspreis würdigt die igefa als Vorreiter der nachhaltigen Transformation ihrer Branche und bestätigt sie in ihrer Aufgabe, kontinuierlich zur nachhaltigeren Wirtschaft von morgen beizutragen. Der Deutsche Nachhaltigkeitspreis zeichnet jährlich Unternehmen aus 100 Branchen aus. 

Als Arbeitgeber bei igefa setzen wir uns dafür ein, uns als modernes, digitales und innovatives Unternehmen zu präsentieren und zeitgemäße Arbeitsbedingungen zu bieten. Unsere Qualitäten als attraktiver Arbeitgeber wurden durch ein renommiertes Arbeitgeber-Siegel bestätigt, das zur Identifikation, Motivation und Bindung unserer Mitarbeitenden beiträgt. Wir sind stolz darauf, als Arbeitgeber der Zukunft wahrgenommen zu werden und unsere Innovationskraft in der Arbeitswelt zu demonstrieren. Wir schätzen und fördern die Vielfalt und Kompetenz unserer Mitarbeiter und bemühen uns, ein inklusives und diverses Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem jeder die Möglichkeit hat, sich zu entwickeln und zu entfalten.

Als igefa sind wir stolz, den Kununu Award "Top Company 2025" erneut gewonnen zu haben. Dank unserer herausragenden Arbeitsbedingungen und positiven Unternehmenskultur haben uns unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit positiven Bewertungen auf Kununu ausgezeichnet. Wir sind engagiert, ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen und freuen uns über diese Anerkennung.

Qualität hat in der igefa einen zentralen Stellenwert und ist bundesweit Ausdruck für Verlässlichkeit, Dynamik und Transparenz sowie für effiziente flexible Prozesse und eine kontinuierliche Verbesserung. Unser nach DIN EN ISO 9001 zertifiziertes integriertes Managementsystem bietet dazu den Unterbau und stellt die Verfügbarkeit der nötigen Ressourcen und Informationen bereit, um die strategischen, wirtschaftlichen und operativen Ziele sicher zu erreichen.

Wir verpflichten uns, zur Minderung von Umweltbelastungen beizutragen und insbesondere unsere energiebezogenen Leistungen im Hinblick auf die Unternehmensabläufe durch Förderung und Beschaffung energieeffizienter Produkte, Dienstleistungen und Prozesse zu verbessern. Mit unserem nach DIN EN ISO 14001 zertifizierten Umweltmanagementsystem stellen wir die konsequente Verbesserung unserer Umweltleistungen sicher.