Der Bewerbungsprozess bei der igefa

Sie haben eine interessante offene Position innerhalb des igefa Firmenverbundes gefunden oder Sie möchten sich initiativ bewerben? Dann senden Sie uns bitte Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail oder durch die Nutzung unseres Bewerbungsformulars zu.
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1. Bewerben Sie sich online

Wir bevorzugen und empfehlen die elektronische Bewerbung. Das geht ist nur schnell, sondern entspricht auch unserem nachhaltigen Handeln. Nutzen Sie unsere Jobsuche und finden Sie Ihre passende Stelle innerhalb des igefa Firmenverbundes. Sollten aktuell keine passenden Stellen für Sie dabei sein, dann freuen wir uns auf Ihre Initiativbewerbung.

2. Bewerbungscheck

Nach dem Eingang Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine automatische Empfangsbestätigung und Ihre Bewerbungsunterlagen werden in unser Auswahlverfahren aufgenommen. In diesem wird Ihre Bewerbung durch die Personalabteilungen und/oder einer mit dem Unternehmen und des Stellenprofils vertrauten Person der entsprechenden Gesellschaft gesichtet und eine erste Entscheidung getroffen.

3. Persönliches Kennenlernen

Insofern die Entscheidung im ersten Teil unseres Bewerbungsprozesses positiv entschieden wurde, nehmen wir mit Ihnen telefonisch oder per E-Mail Kontakt auf, um einen Gesprächstermin für ein erstes Interview zu vereinbaren. Hierbei kann es sich um ein Telefoninterview oder ein persönliches Gespräch an einem unserer Standorte handeln. Im Anschluss an das erste Bewerbungsgespräch wird dann die weitere Vorgehensweise durch Ihre Gesprächspartner entschieden.

Sobald eine Entscheidung bezüglich Ihrer Bewerbung getroffen wurde, erhalten Sie von uns eine Rückmeldung. Diese kann telefonisch oder per E-Mail erfolgen. Im Falle eines negativen Bescheides nehmen wir Ihre Bewerbungsunterlagen gerne nach Rücksprache mit Ihnen in unseren Bewerberpool auf.

Weitere nützliche Informationen für Bewerber

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igefa als Arbeitgeber

  • An 30 Standorten deutschlandweit
  • Familiengeführt
  • Individuelle Karriereförderung
  • Weiterbildung
  • Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
  • Arbeitsplatzsicherheit
  • Nachwuchsförderung

30 Standorte

bundesweit

> 500.000 Kunden

regional und national

> 2.700 Mitarbeiter

bundesweit

180

Azubis derzeit bei der igefa

> 8.000

Bewerbungen pro Jahr

350

Neueinstellungen jährlich

25 %

Frauen in Führungspositionen

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