Azubi-Projekte

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In den igefa Unternehmensgruppen liegen uns die Ausbildung und Nachwuchsförderung sehr am Herzen. Neben der Einhaltung unserer Qualitätsstandards steht die Persönlichkeitsentwicklung unserer Auszubildenden im Fokus. Wir sehen nicht nur die Vermittlung der Ausbildungsinhalte als unsere Aufgabe an, sondern möchten darüber hinaus unsere Auszubildenden befähigen, schon während ihrer Ausbildung eigenständig Projekte zu planen und umzusetzen. Beispiele sind die Organisation von Gesundheitstagen mit Vorträgen, Firmenlauf und einem regelmäßigen Newsletter oder die Einführung und Verantwortung für die Ideenboxen.

Unser Angebot für Schüler

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igefa als Arbeitgeber

  • An 30 Standorten deutschlandweit
  • Familiengeführt
  • Individuelle Karriereförderung
  • Weiterbildung
  • Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
  • Arbeitsplatzsicherheit
  • Nachwuchsförderung
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Nur motiviert, gut ausgebildet und mit Freude bei der Arbeit können unsere Mitarbeiter tagtäglich Bestleistungen erbringen, damit wir den hohen Erwartungen unserer Kunden auch zukünftig gerecht werden.
Hans-Joachim Wieneke
Geschäftsführer, Wittrock & Uhlenwinkel
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Ich bin bereits seit meiner Ausbildung Teil der igefa-Familie. Das kollegiale Umfeld und die Flexibilität ermöglichen es mir, Familie und Job gut zu vereinbaren.
Julia Koch
Sachbearbeiterin Finanz- & Rechnungswesen, Eichler-Kammerer
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Die igefa ist eine Organisation, die vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten bietet und in der Eigeninitiative geschätzt und belohnt wird.
René Ihle
IT-Manager, igefa International
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Bei der igefa - da übernimmst Du vom ersten Tag an verantwortungsvolle Aufgaben. Dadurch lernst Du, wo deine Stärken liegen um diese an den richtigen Stellen für das Unternehmen einzusetzen.
Ghalia Ahmad
Projektassistentin Klinikversorgung, Henry Kruse, ehem. Auszubildene

Weitere nützliche Informationen für Schüler

30 Standorte

bundesweit

> 500.000 Kunden

regional und national

> 2.700 Mitarbeiter

bundesweit

180

Azubis derzeit bei der igefa

> 8.000

Bewerbungen pro Jahr

350

Neueinstellungen jährlich

25 %

Frauen in Führungspositionen

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