Nachhaltige Entwicklungsziele

Wir versorgen Menschen.
Für eine saubere und sichere Welt.

Wir übernehmen Verantwortung und handeln weitsichtig im Hinblick auf unsere Kunden, Mitarbeiter und die Gesellschaft und berücksichtigen dabei die Belange unserer Umwelt – zum Wohle der nachfolgenden Generationen.

Unsere Mission und unser Werteverständnis sind in ihrer vollständigen Fassung in der igefa Unternehmenspolitik dokumentiert.

Wir achten und unterstützen den Schutz der Menschenrechte.

Als überzeugtes Mitglied im UN Global Compact ist es unser Auftrag, die zehn Prinzipien zu Menschenrechten, Arbeitsbedingungen, Umweltschutz und Korruption im Rahmen unseres Einflussbereiches zu fördern und aktiv umzusetzen.

Wir verpflichten uns zu fairen und sicheren Arbeitsbedingungen.

Auch künftig werden wir den Global Compact weiter unterstützen und kontinuierlich daran arbeiten, die Ziele des Paktes zu fördern und sie in den täglichen Unternehmensprozess aktiv einzubinden.

Dieser Anspruch gilt entlang der gesamten Lieferkette – vom Hersteller bis zum Endverbraucher.

Wir setzen uns für den Schutz der Umwelt ein.

Unser Verhaltenskodex nach innen und der Verhaltenskodex für Lieferanten bilden dafür eine sichere Basis. Sie orientieren sich an den grundlegenden Übereinkommen der ILO, an der UN-Menschenrechtserklärung sowie an der UN Rio-Erklärung über Umwelt und Entwicklung.

Wir treten gegen alle Arten der Korruption ein.

Damit sind Regelwerke geschaffen, die Mitarbeitern als Anleitung dienen und woran sich Lieferanten zu messen haben. Unsere Führungskräfte tragen diesbezüglich eine besondere Verantwortung, indem sie eine entsprechend vorbildliche Verhaltensweise an den Tag legen, die ihnen anvertrauten Mitarbeiter anleiten und Anlaufstelle für Schwierigkeiten und Hinweise sind.

Wir agieren im Einklang mit den Gesetzen.

Die Einhaltung dieser Vorgaben wird darüber hinaus über unser integriertes Managementsystem gesteuert, das nach den Normen DIN EN ISO 9001 für Qualitätsmanagement und DIN EN ISO 14001 für Umweltmanagement zertifiziert ist und Arbeitsschutzmanagement gemäß ISO 45001 einschließt.

Wir handeln nach dem Vorsorgeprinzip.

Über das mit dem Managementsystem einhergehende Melde- und Berichtswesen sind Transparenz und kontinuierliche Verbesserung gewährleistet.

Wir fördern den offenen gesellschaftlichen Dialog.

Mit unserem Bericht zum Deutschen Nachhaltigkeitskodex (DNK) bzw. Fortschrittsbericht zum UN Global Compact (Communication on Progress) legen wir einmal jährlich Rechenschaft ab. Hierbei kommt unser Grundsatz zur wahrheitsgetreuen Veröffentlichung von Inhalten zum Tragen, den wir durch das Vier-Augen-Prinzip beziehungsweise definierte Freigabemechanismen sicherstellen.

Unsere regelmäßige Berichterstattung dient der ausführlichen Information unserer Stakeholder. Sie soll den Dialog fördern und Orientierung nach innen und nach außen geben. Zugleich dient sie der regelmäßigen Selbstüberprüfung und ermöglicht uns, Stakeholder-Rückmeldungen einfließen zu lassen, Entwicklungen frühzeitig zu erkennen und den Anstoß für neue Ideen zu erhalten.